PITON a lancé sa quatrième promotion mi-février 2022. Cette année, c’est onze équipes projet composées d’étudiantes, étudiants et de salariés qui vont travailler ensemble pour relever les défis de l’innovation et de la transformation numérique.
PITON kick-off : 2 jours d’activités ludiques en équipe
Étudiantes, étudiants et chefs de projet des entreprises ont fait connaissance autour d’activités ludiques.
Chaque équipe projet a travaillé en se projetant dans le futur, en imaginant la situation rêvée de l’équipe à la fin du projet. L’occasion pour les membres de chaque équipe d’échanger et de partager leur compréhension du projet, leur vision et de constituer ensuite une vision commune, avec des valeurs autour desquelles ils se rassemblent.
« Pour moi, PITON c’est la possibilité de travailler avec des étudiants qui n’ont pas les mêmes compétences que moi. Ca me permet d’apprendre d’eux et de pouvoir leur apporter quelque chose en retour. On va pouvoir construire quelque chose ensemble, grandir ensemble. » explique Gaétane Touchais, étudiante en 2ème année de master STAPS.
Les équipes projet ont également du relever un challenge… celui de « l’oeuftronaute » ! L’objectif : faire atterrir un œuf, largué depuis une passerelle située à quelques mètres de hauteur, sur une zone précise au sol… le tout en faisant entrer en contact la coquille de l’œuf avec la cible, sans fissure ni cassure, avec le matériel fourni et dans un temps limité.
L’équipe PITON a pu partager ses retours d’expériences, autour du pilotage de projet, de la communication (au sein de l’équipe, des structures, vers l’extérieur). Un partage de bonnes pratiques et d’écueils qui permet aux étudiantes et étudiants de gagner en efficacité et aussi de prendre pleinement leur place en tant qu’équipe projet.
PITON 2022 : des entreprises de toute taille et de secteurs d’activités variés
La promotion PITON 2022 est constituée d’entreprises de secteurs d’activités variés : sport outdoor, confort d’habitat, bâtiment, décolletage, ameublement, métrologie, dermatologie, énergie, matériaux, micro-connectique. Il s’agit d’entreprises de toutes tailles : start-up, TPE, PME, ETI, grandes entreprises. Le dispositif PITON s’adresse bien à tous types d’entreprises, quelque soit l’activité et la taille. Toutes les entreprises qui font appel à PITON ont en commun d’avoir un projet, qui nécessite plusieurs compétences, pour lequel elles sont prêtes à faire appel à des personnes extérieures à leur structure, ici des étudiantes et étudiants de niveau bac+2 à bac +5.
Les entreprises de la promotion 2022 sont basées en Savoie, en Haute-Savoie et, nouveauté de cette année, dans d’autres départements de la région Auvergne Rhône-Alpes, en l’occurrence en Isère et dans le Puy-de-Dôme.
Le développement durable au cœur des projets PITON 2022
Derrière ces onze projets, ce sont neuf entreprises qui innovent et vont bénéficier de l’inventivité et de l’enthousiasme des étudiantes et étudiants pour concrétiser leur projet dans un cadre propice à l’innovation et à la créativité.
| L’entreprise | Le projet | L’équipe |
| Société Bouverat-Pernat | Développer un filtre pour les micro plastiques présents dans l’eau |
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| Deltamu | Développer un serious game sur la métrologie |
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| EDF CIH | L’optimisation des dispositifs de protection incendie de ses transformateurs et alternateurs |
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| Nicomatic | La ré-humanisation des rapports entre les soignants et les patients |
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| Galderma | Accompagner la stratégie de digitalisation globale du site d’Alby-sur-Chéran |
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| Le Cyd | Identifier les opportunités de marché de son nouveau matériau YuPi |
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| Owens Corning | Développer des solutions de recyclage de ses produits en fibre de verre pour éviter leur mise en décharge |
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| Salomon | Mieux concevoir et mieux valoriser les déchets produits par l’Annecy Design Centre |
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| Salomon | Le futur du sport |
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| Somfy | Développer une solution d’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments et du confort des utilisateurs (confort d’été, qualité d’air), avec une approche RSE (poursuite du projet entamé en 2021) |
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* formation proposée par une autre école ou université
EDF CIH et Galderma font appel à PITON pour la deuxième fois, Somfy pour la troisième fois et Salomon pour la quatrième fois.
Moba’Moov, le projet porté par une étudiant-entrepreneure
Le projet Moba’Moov constitue le onzième projet de la promotion PITON 2022, formule La Grande Voie. Il est porté par Clare Geray, jeune diplômée de Polytech Annecy-Chambéry en Mécanique et matériaux, lauréate du 2e appel à projet PITON et de la Fondation USMB.
L’appel à projet PITON/Fondation vise à financer l’accompagnement à la création ou au développement d’un projet d’entreprise porté par un ou une étudiante de l’USMB. À l’issue de l’étude du dossier de candidature et d’un oral de présentation de chacun des 5 candidates ou candidats, le jury, constitué de la Fondation USMB, de l’Incubateur étudiant Savoie Technolac by Chambéry Grand Lac et de PITON, a sélectionné le projet Moba’Moov.
« J’ai participé à PITON en tant qu’étudiante en 2020 et 2021 avec le projet de Salomon, c’était une très belle expérience qui m’a permis de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Cette année, je suis là comme entreprise, donc c’est à moi de me poser comme leader. Mon expérience avec PITON m’a permis de bien appréhender la méthodologie à mettre en place avec les étudiants et ainsi de mieux les accompagner en leur donnant l’espace nécessaire pour qu’ils puissent créer et amener leurs idées. » témoigne Clare.
Le projet de Moba’Moov repose sur le développement d’un produit durable sous la forme d’un meuble modulable. Une étudiante et deux étudiants vont épauler Clare dans son projet :
- 1 étudiant en 2e année de DUT Génie mécanique et productique
- 1 étudiante en 3e année de licence LEA Internationalisation des organisations
- 1 étudiant en 2e année de master Langues étrangères et civilisation
C’est la deuxième année que l’USMB et sa Fondation soutiennent ainsi le projet d’une étudiante entrepreneure.
Des projets qui se termineront à l’été 2022
La majorité des projets dureront 21 semaines et prendront ainsi fin le 1er juillet 2022. Certains projets se termineront plus tard au cours de l’été pour tenir compte des durées de stage de 6 mois (26 semaines) obligatoires de certaines formations.
Durant les projets, les 36 étudiantes et étudiants sélectionnés sont stagiaires de l’entreprise ou de la structure publique, qui leur verse ainsi une gratification de stage. Ils ont été sélectionnés sur CV et lettre de motivation, puis à l’issue d’un entretien avec à la fois le porteur de projet au sein de l’entreprise ou de la structure et un animateur ou une animatrice PITON. Ces derniers accompagnent l’entreprise dans la démarche, pouvant ainsi lui apporter un point de vue supplémentaire. In fine, c’est l’entreprise ou la structure d’accueil qui sélectionne les étudiantes et étudiants.
Neuf des onze équipes projet sont hébergées à temps plein ou partiellement dans l’un des espaces de coworking PITON, situés sur le campus du Bourget-du-Lac et sur le campus d’Annecy. Les 2 autres équipes travaillent quant à elle exclusivement dans les locaux de l’entreprise.
En savoir plus
- Site web de PITON
- Contact : contact.piton@univ-smb.fr