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Les ateliers d’aide à l’insertion professionnelle

Inscription aux ateliers


Agenda

Lundi 01/02 – 12h15/13h : « L’entretien d’embauche »

OBJECTIFS

  • Donner des outils et des conseils pour se préparer à l’entretien de stage ou d’embauche.
  • Avoir un aperçu rapide des principaux points à ne pas oublier et des écueils à éviter pour attirer l’attention des recruteurs.

Mardi 02/02 – 14h/15h30 : « Boostez vos démarches de recherches de stages et d’emplois »

OBJECTIFS

  • Acquérir une méthodologie et des outils pour organiser sa recherche et effectuer le suivi de ses démarches
  • Définir sa stratégie et rendre sa démarche plus efficace
  • Cibler efficacement ses entreprises et identifier les canaux de candidature
  • Acquérir les techniques de prospection d’entreprise

Jeudi 04/02 – 12H15/12h45 – « Le pitch de motivation »

OBJECTIFS

  • Donner des outils et des conseils pour permettre de concevoir, rédiger et faire évoluer son pitch, adapté aux objectifs d’emploi visé.
  • Avoir un aperçu rapide des principaux points à ne pas oublier et des écueils à éviter pour attirer l’attention des recruteurs.

Lundi 08/02 – 12h15/12h45 : « Créer un profil professionnel LINKEDIN efficace »

OBJECTIFS

  • Donner des outils et des conseils pour permettre de concevoir, rédiger et faire évoluer son profil LINKEDIN, adapté aux objectifs d’emploi visé.
  • Avoir un aperçu rapide des principaux points à ne pas oublier et des écueils à éviter pour attirer l’attention des recruteurs.

Jeudi 11/02 – 14h/15h30 : « Connaître et prospecter son marché de l’emploi »

OBJECTIFS

  • Connaitre les outils pour explorer le marché du travail.
  • Confronter son projet de formation au marché de l’emploi.
  • Définir une stratégie pour s’adapter à un marché en évolution.

Lundi 22/02 – 12h15/12h45 : « Outils digitaux de l’insertion professionnelle »

OBJECTIFS

  • Connaître les principaux outils digitaux pour la recherche d’emploi et se renseigner sur le marché du travail

Vendredi 26/02 – Rendez-vous individuel entre 14h/16h : « Débrief ton CV ! »

OBJECTIFS

  • Améliorer son CV pour attirer l’attention des recruteurs.
  • 15 minutes en conseil individuel.

Mardi 02/03 – 12h15/12h45 : « Objectif stage ! »

OBJECTIFS

  • Comprendre les étapes de la recherche
  • Définir sa stratégie et rendre sa démarche plus efficace

Jeudi 04/03 – 10h/12h : « Simulation d’entretiens »

OBJECTIFS

  • S’entrainer à l’entretien de recrutement sur la base de simulations afin d’apporter, si nécessaire, des actions correctives.
  • Evaluer ses forces et ses faiblesses à travers une simulation au plus proche de l’entretien réel.

Lundi 08/03 – 12h15-13h : « Préparer son entrée en filière sélective »

OBJECTIFS

  • Appréhender les différences entre une candidature pour une formation sélective et un emploi.
  • Construire ses outils de candidature adaptés à l’objectif.

Jeudi 11/03 Rendez-vous individuel entre 14h/16h : « Débrief ton CV ! »

OBJECTIFS

  • Améliorer son CV pour attirer l’attention des recruteurs.
  • 15 minutes en conseil individuel.

Mardi 16/03 – 14h/15h30 : « Les règles d’or d’un bon CV »

OBJECTIFS

  • Donner des outils et des conseils pour permettre de concevoir, rédiger et faire évoluer son CV, adapté aux objectifs d’emploi visé.
  • Avoir un aperçu rapide des principaux points à ne pas oublier et des écueils à éviter pour attirer l’attention des recruteurs.

Vendredi 19/03 – 12h15/12h45 : « Une photo professionnelle pour un CV »

OBJECTIFS

  • Avoir une photo professionnelle de qualité
  • Conseils et écueils à éviter

Lundi 22/03 – 12h15/12h45 : « Le CV graphique »

OBJECTIFS

  • Apprendre à concevoir son CV sur Word

Jeudi 25/03 – 10h/12h « Simulation d’entretiens »

OBJECTIFS

  • S’entrainer à l’entretien de recrutement sur la base de simulations afin d’apporter, si nécessaire, des actions correctives.
  • Evaluer ses forces et ses faiblesses à travers une simulation au plus proche de l’entretien réel.

Lundi 29/03 Rendez-vous individuel entre 14h/16h : « Débrief ton CV ! »

OBJECTIFS

  • Améliorer son CV pour attirer l’attention des recruteurs.
  • 15 minutes en conseil individuel.