{"id":35068,"date":"2025-09-10T08:28:43","date_gmt":"2025-09-10T06:28:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.univ-smb.fr\/mon-usmb\/?p=35068"},"modified":"2025-09-10T08:28:43","modified_gmt":"2025-09-10T06:28:43","slug":"reforme-du-financement-de-lapprentissage-comprendre-sadapter-et-valoriser-nos-formations-a-lusmb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.univ-smb.fr\/mon-usmb\/2025\/09\/10\/reforme-du-financement-de-lapprentissage-comprendre-sadapter-et-valoriser-nos-formations-a-lusmb\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme du financement de l\u2019apprentissage : comprendre, s\u2019adapter et valoriser nos formations \u00e0 l\u2019USMB"},"content":{"rendered":"<p><strong>La r\u00e9forme r\u00e9cente du financement de l\u2019apprentissage, confirm\u00e9e par les d\u00e9crets publi\u00e9s en juin 2025, modifie sensiblement les modalit\u00e9s pratiques pour les employeurs et les CFA. Ces \u00e9volutions peuvent susciter des inqui\u00e9tudes, mais elles doivent aussi \u00eatre l\u2019occasion de r\u00e9affirmer la valeur strat\u00e9gique de l\u2019apprentissage dans nos formations de niveau 6 et 7 (Licence professionnelle et Master notamment), tr\u00e8s demand\u00e9es par les entreprises locales en Savoie et Haute-Savoie.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Les principaux changements \u00e0 retenir<\/strong><\/h2>\n<p>Les d\u00e9crets publi\u00e9s introduisent plusieurs mesures phares :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Participation obligatoire de 750\u20ac par contrat d\u2019apprentissage<\/strong> \u00e0 la charge de l\u2019employeur, factur\u00e9e directement par le CFA.<\/li>\n<li><strong>NPEC proratis\u00e9s<\/strong> : les niveaux de prise en charge sont d\u00e9sormais calcul\u00e9s au nombre exact de jours de formation suivis, et non plus sur une base forfaitaire annuelle.<\/li>\n<li><strong>Calendrier de facturation ajust\u00e9<\/strong> : le solde n\u2019est vers\u00e9 au CFA qu\u2019apr\u00e8s justification de la facturation de la participation obligatoire de 750\u20ac.<\/li>\n<li><strong>Exigences accrues de qualit\u00e9<\/strong> : le r\u00e9f\u00e9rentiel <em>Qualiopi<\/em>, d\u00e9j\u00e0 incontournable, devient encore plus central. Les CFA doivent d\u00e9montrer de mani\u00e8re plus fine la qualit\u00e9 de leurs parcours, leur suivi des apprentis et la coh\u00e9rence avec les attentes du march\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Quels impacts pour nos partenaires et nos formations ?<\/strong><\/h2>\n<p>Ces nouvelles dispositions impliquent :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un co\u00fbt suppl\u00e9mentaire pour les entreprises<\/strong>, qui s\u2019ajoute \u00e0 l\u2019effort d\u00e9j\u00e0 consenti en recrutant et en formant des apprentis.<\/li>\n<li><strong>Une n\u00e9cessaire stabilit\u00e9 des tarifs c\u00f4t\u00e9 universit\u00e9\/CFA<\/strong> : pour garantir l\u2019\u00e9quilibre \u00e9conomique et la p\u00e9rennit\u00e9 des formations, il n\u2019est pas envisageable de r\u00e9duire le co\u00fbt affich\u00e9 aux employeurs.<\/li>\n<li><strong>Un discours commun \u00e0 tenir<\/strong> : universit\u00e9 et CFA doivent ensemble expliquer clairement ces \u00e9volutions aux entreprises, en insistant sur le fait que l\u2019apprentissage demeure un <strong>investissement rentable<\/strong> en mati\u00e8re de comp\u00e9tences, d\u2019int\u00e9gration professionnelle et de fid\u00e9lisation des jeunes talents.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Pourquoi continuer \u00e0 miser sur l\u2019apprentissage ?<\/strong><\/h2>\n<p>Malgr\u00e9 un <strong>d\u00e9sengagement relatif de l\u2019\u00c9tat<\/strong> sur le financement des niveaux sup\u00e9rieurs (6 et 7), l\u2019apprentissage conserve toute sa pertinence :<\/p>\n<ul>\n<li>Les employeurs du territoire expriment un <strong>fort besoin de profils qualifi\u00e9s<\/strong> issus de nos fili\u00e8res.<\/li>\n<li>Nos formations en apprentissage apportent une <strong>valeur ajout\u00e9e directe aux entreprises<\/strong> en termes d\u2019innovation, d\u2019adaptation et de mont\u00e9e en comp\u00e9tences.<\/li>\n<li>Pour les \u00e9tudiants, l\u2019apprentissage constitue un <strong>levier puissant d\u2019insertion<\/strong> dans un march\u00e9 de l\u2019emploi exigeant.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Un cap \u00e0 tenir ensemble<\/strong><\/h2>\n<p>Cette r\u00e9forme invite \u00e0 une vigilance accrue dans la gestion financi\u00e8re et administrative, mais elle ne remet pas en cause la pertinence de notre mod\u00e8le.<\/p>\n<p>Notre r\u00f4le, en tant qu\u2019universit\u00e9 et <em>FORMASUP SMB<\/em>, CFA partenaire, est de :<\/p>\n<ul>\n<li>s\u00e9curiser nos fili\u00e8res,<\/li>\n<li>accompagner les employeurs dans la compr\u00e9hension des nouvelles r\u00e8gles,<\/li>\n<li>maintenir un haut niveau d\u2019exigence qualitative dans nos formations.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En renfor\u00e7ant notre discours commun et en rappelant la <strong>valeur strat\u00e9gique de l\u2019apprentissage<\/strong>, nous donnons aux responsables p\u00e9dagogiques, aux entreprises et aux \u00e9tudiants les moyens de continuer \u00e0 croire en ce dispositif essentiel \u00e0 l\u2019\u00e9conomie et \u00e0 l\u2019avenir du territoire.<\/p>\n<h2><strong>L&rsquo;impact r\u00e9el de la r\u00e9forme pour cette rentr\u00e9e chez FORMASUP SMB<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c0 ce stade de la rentr\u00e9e 2025, les donn\u00e9es issues de Formasup Savoie Mont Blanc permettent de tirer un premier bilan.<\/p>\n<p><strong>Bonne nouvelle : la dynamique de recrutement en alternance reste globalement stable sur le territoire !<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>Est-ce que la r\u00e9forme a impact\u00e9 les recrutements ?<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Non. Selon les derniers chiffres consolid\u00e9s, <strong>890 contrats d\u2019apprentissage sont d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 sign\u00e9s ou engag\u00e9s<\/strong>, soit <strong>90 % de l\u2019objectif pr\u00e9visionnel<\/strong> fix\u00e9 pour la rentr\u00e9e 2025 sur les formations g\u00e9r\u00e9es par Formasup. Un signal rassurant, qui montre que la r\u00e9forme n\u2019a pas constitu\u00e9 un frein majeur pour les entreprises locales.<\/p>\n<h2>En savoir plus<\/h2>\n<p>T\u00e9l\u00e9charger <strong><a href=\"https:\/\/www.univ-smb.fr\/mon-usmb\/wp-content\/uploads\/sites\/113\/2025\/09\/formasup-smb_fiche-recap-reforme-financement-apprentissage-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la fiche r\u00e9capitulative<\/a><\/strong><\/p>\n<h6>Cr\u00e9dit image de <a href=\"https:\/\/fr.freepik.com\/photos-gratuite\/jeune-homme-femme-dans-lunettes-protection-faisant-experiences-robotique-dans-robot-laboratoire_59151288.htm#fromView=search&amp;page=1&amp;position=0&amp;uuid=ee00300d-ab50-44f7-8c5f-a8434be2c7ea&amp;query=apprentissage+entrerprise+machines\">frimufilms sur Freepik<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La r\u00e9forme r\u00e9cente du financement de l\u2019apprentissage, confirm\u00e9e par les d\u00e9crets publi\u00e9s en juin 2025, modifie sensiblement les modalit\u00e9s pratiques pour les employeurs et les CFA. 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