La mise en œuvre du télétravail à l’USMB s’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail qui ambitionne de permettre aux agents de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant les mêmes exigences de continuité et de qualité du service rendu.
Le télétravail répond donc à des exigences de santé et une volonté de promouvoir le bien-être au travail.
Déroulement
Les demandes de télétravail sont organisées sous la forme de deux campagnes annuelles.
La première campagne concerne les agents titulaires et les contractuels sous contrat à durée indéterminée (hors mobilité). La demande de télétravail est à faire en ligne : un lien vers le formulaire sera communiqué par le service RH le 28/06/2024.
Une deuxième campagne est prévue début septembre. Elle s’adresse aux agents nouvellement nommés à l’USMB, aux agents en mobilité dans l’établissement, aux contractuels sous contrat à durée déterminée, au 1er septembre.
Les demandes des agents affectés en cours d’année (titulaires ou contractuels) sont traitées au fil de l’eau, hors campagne.
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Contact : Direction des ressources humaines