Vous souhaitez découvrir de nouveaux horizons, explorer les métiers de la fonction publique et développer de nouvelles compétences ? Donnez un nouvel élan à vos missions et à votre quotidien ! Agent public fonctionnaire ou contractuel, profitez d’une période d’immersion professionnelle pour enrichir votre expérience et élargir vos perspectives.
En quoi consiste ce dispositif ?
En 2022, l’USMB a lancé un projet d’évolution de la mobilité professionnelle destiné à ses personnels, afin de lutter contre la lassitude liée à l’occupation d’un même poste depuis plusieurs années. Ce dispositif permet de découvrir une nouvelle voie plus en adéquation avec ses aspirations.
En effet, l’immersion professionnelle ouvre à tous les agents la possibilité d’appréhender la réalité d’un métier, d’observer sa pratique et de comprendre son environnement professionnel. Il offre ainsi une vision globale afin de faire un choix éclairé de mobilité.
Les avantages de ce dispositif
- Période d’immersion réalisée sur le temps de travail
- Rémunération maintenue
- Remboursement des frais possible
- Aides pour les personnes en situation de handicap
- Réalisable dans toute structure publique et sur tout le territoire français
Témoignage d’un personnel de l’USMB
Fonctionnaire depuis plus de dix ans, j’ai le projet professionnel de passer un nouveau concours de la fonction publique relevant d’un autre ministère que celui de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Afin de confirmer mon projet d’évolution professionnelle et de m’investir davantage dans la préparation de ce concours, je souhaitais découvrir en amont ce nouveau métier.
C’est ainsi que j’ai demandé à bénéficier d’une immersion professionnelle de quelques jours auprès de l’administration concernée, ce qui a été validé par l’USMB.
J’ai été très bien accueillie par l’administration d’accueil, qui avait prévu un planning pour échanger avec différents professionnels, me permettant ainsi de découvrir la réalité et les pratiques du métier concerné, ainsi que ce nouvel environnement professionnel.
Cette période d’immersion, riche en rencontres et en découvertes professionnelles, a confirmé mon choix d’évolution et de mobilité, et constituera très certainement une plus-value lors de l’oral en cas d’admissibilité au concours.
Comment procéder ?
- Présentation de la demande motivée à votre responsable
- Après l’accord hiérarchique, chercher une structure d’accueil
- Après l’accord de cette structure, mise en place d’une convention
- Intégration et accompagnement par le tuteur
- Bilan et confirmation auprès du manager
Combien de temps ça dure ?
- 2 à 10 jours ouvrés par période de mobilité
- pas nécessairement consécutifs
- plafond de 20 jours sur 3 ans
Osez franchir le pas !
🔗 Plus d’infos ?
Contactez la cellule formation au service d’accompagnement RH et social (SARHS) de la Direction des ressources humaines