Comme chaque année en septembre, l’USMB a fait sa rentrée, celle des étudiantes et étudiants, mais aussi celle de 97 nouveaux personnels !
Mardi 8 septembre 2026, ces derniers se sont retrouvés à la présidence, rue Marcoz à Chambéry. Venus des trois sites universitaires (Annecy, le Bourget-du-Lac et Jacob-Bellecombette), ils ont partagé une journée conviviale et formatrice. Dans une université multi-sites, ce temps de rencontre a été particulièrement précieux pour créer du lien et faciliter l’intégration.
Une journée pour bien démarrer l’année universitaire
Dès leur arrivée, les nouveaux personnels ont été accueillis autour d’un petit déjeuner convivial, avant de rejoindre l’amphithéâtre pour le mot de bienvenue de Philippe Briand, président de l’université, Mareva Sabatier, Vice-présidente du conseil d’administration, en charge des personnels et première vice-présidente, et Pierre Bertrand-Mapataud, directeur général des services. L’occasion pour eux de partager leur vision, de présenter la stratégie, le positionnement, les projets en cours et les résultats de l’université.
La matinée a ensuite été rythmée par :
- un brise-glace collaboratif, animé par la Direction de la communication ;
- une présentation des services de l’USMB, pour permettre aux nouveaux arrivants de mieux appréhender leur environnement de travail.
Clôturant la matinée, une sensibilisation à l’égalité professionnelle a été proposée par la troupe PDG ET COMPAGNIE, sous forme de scénettes de théâtre d’improvisation, pour aborder ce sujet essentiel de manière originale et interactive.
Un après-midi dédié aux échanges et à la découverte
Après un déjeuner convivial autour d’un buffet, un forum a permis aux participants de rencontrer les acteurs de leur quotidien à l’université :
- les services aux personnels : sport, santé au travail, bibliothèques universitaires, relations internationales et UNITA, ressources humaines, numérique, association socio-culturelle, département APPRENDRE, institut des transitions ;
- les organisations syndicales ;
- les partenaires extérieurs : MGEN 73-74, Agence Éco-Mobilité.
Une journée intégrée à la stratégie d’accueil et d’intégration de l’université
Depuis plusieurs années, l’université a engagé une démarche d’onboarding pour mieux accueillir ses nouveaux personnels. La JAP s’inscrit pleinement dans cette vision, en offrant une immersion complète dans la vie de l’institution.
En savoir plus
- Téléchargez le livret de formations des nouveaux personnels et consultez régulièrement l’onglet « Mes formations » sur MonUSMB ;
- Téléchargez le livret d’accueil des personnels 2026.
Contacts : direction de la communication et direction des ressources humaines