Comme beaucoup en septembre, l’université Savoie Mont Blanc a fait sa rentrée. Rentrée des étudiantes, étudiants, mais aussi des nouveaux personnels !
Mardi 3 septembre 2024, 112 nouveaux personnels se sont retrouvés à la présidence, rue Marcoz à Chambéry.
Venus des trois sites universitaires (Annecy, le Bourget-du-lac et Jacob-Bellecombette), ils ont pu partager une expérience conviviale et formatrice. Compte tenu de la multi-localisation de l’université ce temps de rencontre fut particulièrement précieux.
La matinée proposait différents temps mêlant découverte du fonctionnement de l’université, des services aux personnels et de l’équipe de gouvernance. L’après-midi, quand à elle, était consacrée à une sensibilisation aux enjeux environnementaux.
Une matinée pour bien démarrer l’année universitaire
Après avoir été accueillis autour d’un petit déjeuner convivial, les nouveaux personnels ont rejoint l’amphithéâtre pour le mot de bienvenue de Philippe Galez, président de l’université, et Pierre Bertrand-Mapataud, directeur général des services. L’occasion de transmettre leur vision et de présenter la stratégie, le positionnement, les projets en cours et les résultats de l’université.
Suite à cette entrée en matière indispensable, les nouveaux arrivants ont pu suivre une formation aux enjeux de prévention et de sécurité, un sujet essentiel sur nos campus.
Enfin, sous la forme d’un forum, les participants ont pu rencontrer les acteurs de leur quotidien à l’université :
- services aux personnels : sport, santé au travail, bibliothèques universitaires, relations internationales, ressources humaines, formation, numérique, prévention sécurité, association socio-culturelle ;
- organisations syndicales ;
- partenaires extérieurs : MGEN 73-74, agence écomobilité Savoie Mont-Blanc.
La matinée s’est achevée avec un temps de convivialité autour d’un cocktail à base de produits locaux.
Une journée intégrée à la stratégie d’accueil et d’intégration de l’université
Depuis le début de l’année, l’université a engagé une nouvelle démarche afin de mieux accueillir ses nouveaux personnels : on parle d’onboarding.
La journée d’accueil n’a pas échappé pas à cette nouvelle vision et pour aller dans ce sens, une séquence inédite a été proposée sur le temps méridien.
Réunis par équipe de même couleur, les personnels avaient pour mission de travailler ensemble à trouver un nouveau slogan pour l’USMB, puis de le présenter aux autres équipes.
Un moment chaleureux et convivial qui a permis de créer des liens et marqué positivement l’ensemble des participants.
Au-delà de cette journée, l’accompagnement des nouveaux personnels passe par divers supports de communication (intranet, monUSMB, newsletter, livret d’accueil des personnels…) ainsi qu’un cycle de formation, proposé par la cellule formation de la Direction des Ressources humaines.
Une nouveauté dans l’accueil des personnels : la sensibilisation aux enjeux de développement durable
Pour la première fois les personnels présents étaient invités à questionner leur connaissance sur les enjeux de développement durable, de manière accessible, positive et inspirante.
Après un temps d’échanges, les participantes et participants sont repartis avec des idées pratiques pour contribuer à un avenir plus vert et plus durable. Une sensibilisation qui fait naturellement écho aux engagements de l’USMB en matière de développement durable.
En savoir plus
- D’autres formations sur la thématique de la transition écologique et du développement durable seront proposées à l’ensemble des personnels. Consultez régulièrement l’onglet « Mes formations » sur MonUSMB ;
- Téléchargez le livret d’accueil des personnels 2024, véritable mine d’informations;
- Retrouvez le présentation de l’université projetée lors des mots de bienvenue de Philippe Galez, président de l’université, et de Pierre Bertrand-Mapataud, nouveau directeur général des services.
Contact : Direction de la communication