Le 19 mars dernier, FORMASUP Savoie Mont Blanc organisait sa première édition de ALTERN’FOCUS en format webinaire dédiée aux évolutions du marché de l’apprentissage et à leurs impacts pour la rentrée 2026.
Objectif de ce format court : donner aux responsables pédagogiques et équipes de l’USMB des repères concrets pour anticiper les évolutions réglementaires, adapter leur discours auprès des entreprises et sécuriser les recrutements en apprentissage.
Les règles de financement continuent d’évoluer
Le financement de l’apprentissage reste en forte mutation depuis la réforme engagée en 2025. Plusieurs évolutions impactent directement une grande partie des formations de l’USMB.
Parmi les principaux changements évoqués :
- évolution des niveaux de prise en charge (NPEC)
- baisse progressive des aides à l’embauche
- participation obligatoire employeur de 750 €
- proratisation des aides et financements en fonction de la durée réelle des contrats
Le message clé partagé pendant le webinaire est clair : il devient difficile d’annoncer un coût employeur précis en amont.
Les nouveaux NPEC 2026 n’étaient pas encore publiés au moment du webinaire, ce qui oblige à rester prudents dans les échanges avec les entreprises.
Le “coût zéro” n’existe plus
Depuis juillet 2025, une participation obligatoire de 750 € est demandée aux employeurs pour les contrats de niveaux 6 et 7.
Conséquence directe : il n’est plus possible d’annoncer qu’un contrat d’apprentissage “ne coûte rien” à l’entreprise.
FORMASUP recommande désormais d’adopter un discours plus transparent et pédagogique autour de 3 notions :
- le tarif de la formation
- le niveau de prise en charge (NPEC)
- le reste à charge éventuel pour l’entreprise
L’objectif n’est pas de complexifier les échanges, mais de donner des repères fiables et cohérents aux employeurs.
Les aides à l’embauche diminuent progressivement
Le guide “Aides aux contrats en alternance 2026” édité par le Ministère du Travail et des Solidarités confirme une diminution des aides, notamment pour les niveaux bac+3 à bac+5.
Pour les entreprises de moins de 250 salariés :
- aide maximale de 2 000 € pour les niveaux 6 et 7
• contre 5 000 € auparavant pour certains contrats
Pour les entreprises de plus de 250 salariés, les montants diminuent encore davantage.
Dans ce contexte, les arbitrages des employeurs deviennent plus exigeants. La qualité des formations, l’accompagnement et l’employabilité des diplômés prennent une place encore plus stratégique.
La relation entreprise devient un enjeu majeur
Le webinaire a également permis de présenter les évolutions internes mises en place par FORMASUP Savoie Mont Blanc pour renforcer l’accompagnement des formations et des entreprises.
Parmi les actions engagées :
- renforcement de la communication et de la visibilité des formations
- présence accrue sur les salons et réseaux sociaux
- développement des actions de prospection entreprises
- arrivée d’un responsable relations entreprises dédié au placement
Dans un marché plus concurrentiel, notamment face aux acteurs privés, l’enjeu est de mieux valoriser les formations de l’USMB tout en conservant les valeurs et exigences académiques de l’université.
Quelques points de vigilance pour les responsables pédagogiques…
FORMASUP recommande une vigilance particulière sur plusieurs sujets opérationnels :
- éviter d’annoncer des coûts définitifs aux employeurs
- intégrer systématiquement la participation obligatoire de 750 €
- adapter le discours selon le type d’entreprise
- anticiper les impacts liés aux calendriers pédagogiques et dates de soutenance
- transmettre rapidement les éléments nécessaires au paramétrage des formations 2026
Le webinaire rappelle également que les ruptures de contrats ou les fins anticipées peuvent avoir un impact financier direct sur les financements des formations.
À suivre…
FORMASUP donne rendez-vous aux équipes pédagogiques de l’USMB le 30 juin prochain pour une nouvelle édition en présentiel d’ALTERN’FOCUS, qui marquera également les 25 ans de FORMASUP.
En savoir plus
- Pour accompagner les équipes pédagogiques dans leurs échanges avec les employeurs, FORMASUP met à disposition :
👉🏻 une fiche “Points clés à retenir”
👉🏻 une fiche pratique “Expliquer le coût employeur simplement”
- Regardez le replay du webinaire