Et si on parlait racisme ?

Publié le lun 6 Jan 2025

Ce mois-ci on te propose de parler racisme !

Quelqu’un de ton entourage ou toi-même êtes victimes de discriminations ? L’USMB est à ton écoute et te donne la possibilité de t’exprimer à ce sujet !

Appel à témoignage : 

Tu souhaites partager ton vécu, une expérience, un comportement observé, des propos reçus ou une réflexion personnelle en lien avec le racisme ? Ton témoignage compte, et nous te donnons la parole.

L’université doit être un espace de diversité et d’échange. En témoignant, tu contribues à créer un campus plus inclusif et une communauté universitaire sensibilisée à ces réalités.

👉 Je témoigne 👈

Avec ton accord, ton témoignage pourra être conservé et utilisé dans le cadre d’une exposition proposée lors du Festival Plus d’Égalité qui se tiendra en février prochain sur ton campus.  
Festival Plus d’Égalité : événement organisé chaque année pour les étudiantes et étudiants de l’USMB, qui vise à favoriser les échanges autour de l’égalité. Plus d’info sur l’évènement.  

Comprendre le racisme …

Le racisme se définit comme “toute distinction, exclusion, restriction ou préférence fondée sur la race, la couleur, l’ascendance ou l’origine nationale ou ethnique, qui a pour but ou pour effet de détruire ou de compromettre la reconnaissance, la jouissance ou l’exercice […] droits de l’homme et des libertés fondamentales »*

Le racisme peut être institutionnel (ex: lorsqu’un groupe ethnique rencontre plus de difficultés à accéder à certains droits ou services) ou individuel (comportements explicites comme des insultes, du rejet, des agressions ou plus subtils comme le fait d’exclure une personne). Cela peut également être caractérisé par des micro-agressions, c’est à dire des remarques ou actions quotidiennes, souvent involontaires, qui reflètent des préjugés ou des stéréotypes (ex: demander à quelqu’un d’origine étrangère « D’où viens-tu vraiment ?»).

Les stéréotypes et préjugés sont à la base de nombreuses attitudes racistes. Ces croyances, souvent inculquées dès l’enfance, peuvent être renforcées par les médias ou la culture populaire. De plus, avec l’essor des réseaux sociaux, elles se propagent rapidement et peuvent donner lieu à des commentaires haineux.

Les actes et propos racistes et antisémites sont des infractions pénales, ainsi que des comportements passibles de sanctions disciplinaires à l’université. Les discriminations à caractère raciste ou antisémite sont également reconnues juridiquement.

*Définition de la Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale

Pour aller plus loin :

… pour agir 

La prise de conscience des différentes formes de racisme et de leurs mécanismes est une première étape pour le combattre efficacement. Au quotidien, il est par exemple possible de :

  • Remettre en question ses propres biais : Nous avons tous des préjugés issus de notre éducation ou de notre environnement. Les identifier aide à ne pas les reproduire.
  • Être attentif au langage utilisé (ex: “blagues racistes”)
  • Reconnaître les situations de racisme : Que ce soit sur le campus ou dans la vie quotidienne, il est important de savoir détecter les comportements ou paroles discriminatoires et de soutenir les victimes.
  • Encourager le dialogue : En connaissant les causes et conséquences du racisme, on peut mieux engager des discussions constructives et sensibiliser les autres. Parler autour de soi, s’informer, lire des témoignages, c’est déjà un pas vers le changement.

En tant qu’étudiant(e), tu as un rôle clé dans la construction d’un environnement inclusif et respectueux.

Ressources & contacts :  

En interne à l’USMB

En externe

  • La plateforme anti-discriminations permet de s’orienter et de trouver la solution la plus adaptée que l’on soit victime ou témoin. Sa ligne d’écoute (39 28, du lundi au vendredi) permet notamment d’être mis en relation avec des juristes pour être accompagné
  • PHAROS, le portail du Ministère de l’Intérieur pour signaler les contenus ou comportements illicites publiés sur Internet et lutter contre la propagation des discours de haine sur les réseaux sociaux
  • Le Défenseur des droits dont la mission principale est de défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés
  • La Ligue Internationale Contre le Racisme et l’Antisémitisme (LICRA)
  • SOS Racisme

Pour aller plus loin :

CÔTÉ CULTURE EN LIEN AVEC LA THÉMATIQUE, À (RE)DÉCOUVRIR

🎭 Spectacles

Djamil Le Shlag, le 10 avril à l’Auditorium de Seynod : Ce spectacle est une plongée au cœur des contrastes qui ont rythmé la vie de l’humoriste, entre son enfance et sa vie à Paris, la culture à l’école et celle à la maison, sa vie dans son quartier et celle à France Inter. Avec sa vision décomplexée et survoltée des maux qui affligent nos contemporains, il vient administrer une dose de rire et de positivité à une société en tension.
20 places gratuites disponibles pour les étudiants USMB. Plus d’infos à venir sur l’Espace Étudiant

📚 Coup de cœur à la BU

Ce mois-ci, les BU te proposent une belle sélection de BDs, mangas, ouvrages en lien avec la thématique racisme et origine. Découvre-la en cliquant ICI !
Les ouvrages peuvent être réservés en ligne ou empruntés directement dans ta BU !

🎬 🎧 Documentaires & podcasts

  • ÉTIQUETTES, le talk où chacun(e) doit répondre à des préjugés qui le concerne. Origine, vécu, religion, etc, une multitude de thématiques abordées, le tout toujours à travers des échanges bienveillants
  • KIFFE TA RACE : entre conversation et partage d’expérience, le podcast qui explore les questions raciales
  • LES RACISMES, une série de quatre épisodes pour retracer l’histoire de ce phénomène discriminatoire qu’est le racisme

 

Rendez-vous le mois prochain pour une nouvelle thématique Égalité !