Diplôme d’Université Immobilier

Le DU Management immobilier mention gestion locative, syndic et opérations de promotion immobilière vise à former les professionnels en exercice mais aussi tous les publics qui voudraient avoir un regard transversal sur les métiers de l’immobilier et développer ou réactualiser leurs compétences de manière à accroître leur employabilité, la performance de leurs activités ou tout simplement sécuriser leurs parcours professionnel. Il est donc adapté à un public large : agents immobiliers, agents commerciaux, gestionnaires de copropriété, profils comptables…

Cette formation est proposée en 3 blocs de compétences ayant chacun une finalité professionnelle, et permettant une capitalisation de modules suivis et une validation des blocs de compétences pouvant s’étaler dans le temps.

Outre les aspects fondamentaux des compétences en immobilier (marketing immobilier, communication, vente immobilière, droit…) il attache une importance particulière à deux pans des activités immobilières souvent peu abordés : la gestion locative, la gestion de syndic, les opérations immobilières de promotion et des marchands de biens. L’objectif secondaire est donc de donner un spectre large d’analyse aux participants, qui en appréhendant mieux le métier des autres acteurs, auront des compétences croisées permettant d’être plus efficace au quotidien.

COMPÉTENCES VISÉES :

Pour les professionnels en activité :

  • Comprendre les activités connexes à votre métier (promotion immobilière, marchand de biens, gestion locative et syndic, management immobilier).
  • Accroître la performance de votre activité.
  • Développer et renforcer vos compétences.
  • Sécuriser votre parcours professionnel.

Ce nouveau cursus est composé de 10 modules que vous pouvez suivre intégralement ou à la carte.
Ils sont conformes à l’obligation de formation des professionnels de l’immobilier de la loi Alur (14h/an).
Ils conviennent donc parfaitement pour le renouvellement de votre carte professionnelle d’agent immobilier.

Pour les personnes en reconversion professionnelle :

  • Développer de nouvelles compétences dans la gestion locative ou syndic immobilier et la promotion immobilière.
  • Augmenter votre employabilité.
  • Découvrir un secteur qui recrute.
  • Obtenir un métier porteur d’emploi : Chargé de programme immobilier, collaborateur en développement foncier, montage d’opérations immobilières, promotion immobilière, gestion locative immobilière, gestion syndic immobilier.

ATOUTS :

  • Inscription libre au module, au bloc de compétences ou au cycle complet.
  • Rythme de la formation spécialement aménagé afin de permettre la poursuite de l’activité professionnelle.
  • Pédagogie active, alternant les apports théoriques et les mises en situation pratiques.
  • Complémentarité des profils au sein de la promotion et richesse des échanges.

FOCUS OPTIONNELS :

  • Focus 1 / 1 jour / Fiscalité de l’investissement immobilier du particulier
  • Focus 2 / 1 jour / Environnement du crédit immobilier

BLOC 1 : Compétences transversales en immobilier

  • Module 1.1 / 1 jour / Marketing de l’immobilier
  • Module 1.2 / 1 jour / fiscalité professionnelle
  • Module 1.3 / 1 jour / Communication
  • Module 1.4 / 2 jours / Initiation au Droit de l’immobilier
  • Module 1.5 / 2 jours / Anglais de base de l’immobilier

BLOC 2 : Métiers de la gestion immobilière

  • Module 2.1 / 2 jours / Gestion locative
  • Module 2.2 / 2 jours / Syndic–Gestion des copropriétés

BLOC 3 : Métiers de la promotion immobilière et marchands de biens

  • Module 3.1 / 2 jours / Recherche d’opportunités-analyse des opérations
  • Module 3.2 / 1 jour / Cadre réglementaire des opérations
  • Module 3.3 / 1 jour / Gestion des projets

Épreuve obligatoire pour l’obtention du DU (étude de cas)

PUBLICS :

Cette formation s’adresse à tout public, salarié ou demandeur d’emploi, avec un niveau Bac ou équivalent. Aucun prérequis académique ou professionnel n’est exigé. C’est une action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des compétences.

PRÉ-REQUIS

  • Niveau académique requis : titulaire du Bac ou équivalent.
  • En cas d’absence du titre requis, les candidats ont la possibilité d’accéder à la formation par l’intermédiaire de la Validation des Acquis Personnels et Professionnels (VAPP) : vapp@univ-smb.fr

RYTHME :

Organisée de novembre à avril, à raison de 2 à 4 jours par mois, cette formation de 15 journées de 7 heures (soit 105 heures) comprend 3 blocs de compétences et 2 Focus optionnels.

La délivrance du diplôme est conditionnée par :

  • le suivi de tous les modules (hors Focus optionnels),
  • l’obtention de la moyenne à l’épreuve proposée à l’issue du cycle de formation (étude de cas).

LIEUX :

Campus Universitaire d’Annecy-le-Vieux, 9 rue de l’Arc-en-Ciel, 74940 Annecy-le-Vieux.
Certains modules sont dispensés à Annemasse.

TARIFS :

Le cycle diplômant complet (105h) :

  • 2 520 € (tarif avec financement)
  • 1 680 € (tarif individuel)

La journée de formation (7h) :

  • 385 € (tarif avec financement)
  • 245 € (tarif individuel)

FINANCEMENT :

CPF de transition, Plan de development des compétences, Action individuelle de Formation…

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

SUIVI ADMINISTRATIF