principaux débouchés
Vous trouverez ci-dessous quelques précisons sur les principaux débouchés, mais cela reste des options possibles, parmi bien d’autres…
Présentation
Le travail réalisé durant la préparation d’une thèse constitue une première expérience professionnelle au sein d’un centre de recherches ou d’un laboratoire. Il est possible d’approfondir et de valider votre recherche en suivant des études post-doctorales.
Un emploi postdoctoral est donc un emploi à durée déterminée qui permet à un jeune docteur de conduire un travail de recherche différent de celui de sa thèse, d’étoffer ses publications et de diversifier son CV en vue d’un recrutement par une université, un institut ou une entreprise.
Les universités et les centres de recherche (publics ou privés) proposent des emplois postdoctoraux et publient leurs offres sur leurs sites web.
Une activité postdoctorale à l’étranger est un atout supplémentaire et par ailleurs un excellent moyen de découvrir une nouvelle culture voire une nouvelle thématique de recherche. C’est une expérience largement répandue au niveau international.
Les attachés temporaires d’enseignement et de recherche (A.T.E.R.) sont régis par le décret n° 88-654 du 7 mai 1988 relatif au recrutement d’attachés temporaires d’enseignement et de recherche dans les établissements publics d’enseignement supérieur.
Les postes d’ATER sont ouverts chaque année par établissement. Il est donc nécessaire de se rapprocher des établissements pour consulter la liste des postes offerts.
Le portail Galaxie, dédié aux personnels du supérieur, propose une liste de postes d’ATER ouverts.
Les enseignants-chercheurs – maîtres de conférences et professeurs des universités – ont la double mission d’assurer le développement de la recherche fondamentale et appliquée et de transmettre aux étudiants les connaissances qui en sont issues.
Les maîtres de conférences sont des fonctionnaires titulaires nommés dans un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche dont font partie aussi les écoles d’ingénieur.
Le portail Galaxie, propose une liste de postes d’enseignants-chercheurs ouverts.
Différents types de métiers sont offerts au CNRS chaque année par concours (chargé de recherche, ingénieur de recherche… ).
Les missions principales du chercheur sont :
- La production scientifique : articles dans des revues « primaires », livres, rapports ;
- La valorisation des résultats : brevets, participation à des congrès ;
- La diffusion de l’information scientifique : articles de vulgarisation scientifique, communications au public (conférences, émissions) ;
- La formation par la recherche : encadrement d’étudiants (doctorants, stagiaires…).
Concours
Les chercheurs permanents du CNRS sont des fonctionnaires de l’État. À ce titre, ils sont recrutés par concours. Ces concours sont ouverts chaque année dans tous les domaines scientifiques. Ils sont répartis en disciplines ou groupes de disciplines scientifiques, c’est-à-dire par section ou commission interdisciplinaire du Comité national de la recherche scientifique.
En savoir plus: Devenir chercheur, ingénieur ou technicien au CNRS | Carrières CNRS
Opportunités de recrutements
L’INRAe (Institut National de la Recherche Agronomique) renforce ses équipes de recherche afin d’accomplir ses différentes missions et de contribuer à l’excellence scientifique en agriculture, alimentation et environnement. Quelle que soit leur discipline de formation, les chercheurs s’appuient sur des activités de laboratoire ou de ‘terrain’. Impliqués dans des réseaux scientifiques, ils répondent à des questions environnementales, économiques, sociales. En visant l’excellence, ils découvrent et font naître des applications concrètes, utiles à la société. Recherche personnelle et projet collectif s’imbriquent alors étroitement pour faire progresser les connaissances et pour participer au développement de l’innovation, qu’il s’agisse de produire durablement, de préserver l’environnement ou d’améliorer l’alimentation humaine.
En savoir plus: L’INRAe recrute par voie de concours
Présentation
Le doctorat est à la fois une formation à la recherche, mais aussi une formation par la recherche. Véritable première expérience professionnelle d’envergure reconnue à l’échelle internationale, le doctorat est à valoriser comme telle lors de la recherche d’emploi du jeune docteur.
Cette reconnaissance au plus haut niveau implique que la doctorante ou le doctorant ne se limite pas à la réalisation d’un travail de recherche : le doctorant est avant tout un « chef de projet ». Parmi les compétences qu’il développe pendant son doctorat on peut citer :
- Une expertise scientifique et technique propre à un domaine particulier,
- La capacité à gérer des problématiques complexes, à aborder l’inconnu, à innover,
- La gestion de projet et le travail en équipe,
- L’aptitude à se remettre en question, la rigueur, l’autonomie, la persévérance,
- La communication écrite et orale,
- La capacité à développer et entretenir un réseau
Cette formation permet le développement de nombreuses compétences transférables, utiles et appréciées. Le doctorat est donc un atout pour de nombreux métiers dans le secteur privé. De nombreuses entreprises accueillent des docteurs spécialisés au sein de leurs départements recherche et développement.
Il existe de nombreux autres organismes publics qui remplissent des missions de recherche et peuvent offrir des opportunités:
- Établissements publics à caractère scientifique et technologique EPST (IFREMER, INSERM, IRD, BRGM, INRIA, INED…)
- Établissements publics à caractère Industriel et commercial EPIC (CEA, ANDRA, ONF…).
L’ADUM met régulièrement à jour sa page internet dédiée aux offres d’emploi destinées à des profils de docteurs.
L’APEC propose aux jeunes diplômés un programme personnalisé et gratuit d’accompagnement à la recherche d’emploi. Les accompagnants de l’APEC sont sensibilisés aux particularités du profil de docteur et pourront vous conseiller de façon précise.
L’ABG a pour la mission de faciliter la formation, et l’emploi des jeunes scientifiques dans les laboratoires, les institutions publiques et les entreprises, en France et à l’étranger. Elle promeut et soutient également le développement de la culture scientifique.
Adoc Talent Management est un cabinet spécialisé dans le conseil et le recrutement des docteurs. Consultation d’offres d’emploi et d’une étude réalisée sur l’insertion professionnelle des docteurs.
Fondée sur l’Espace européen de la recherche en 2004, l’initiative EURAXESS rassemble la Commission européenne et 35 pays. Elle a pour objectif de mettre en avant la carrière des chercheurs en fournissant des informations sur les métiers de la recherche partout en Europe. vous êtes à la recherche d’un post-doctorat ou d’un emploi de chercheur, rendez-vous sur notre section « postes à pourvoir ».