Réaliser sa thèse

 

Comité de suivi individuel DU DOCTORANT (CSI)

Vous retrouvez tous les documents relatif au CSI à droite de cette page dans « Documents utiles »

Rôle du CSI

L’École Doctorale Sciences Ingénierie Environnement (SIE) a mis en place un suivi personnalisé pour chaque doctorant.

Le CSI remplit un rôle de suivi et de recommandation en vue du bon déroulement de la thèse et, le cas échéant, un rôle de médiation.

Le CSI peut aussi être un moment important pour partager les éventuelles difficultés rencontrées liées à la thèse.

Art. 13 de l’arrêté du 25 mai 2016.

Le comité de suivi individuel du doctorant veille au bon déroulement du cursus en s’appuyant sur la charte du doctorat et la convention de formation. Il évalue, dans un entretien avec le doctorant, les conditions de sa formation et les avancées de sa recherche.

Composition du CSI

Le CSI doit comprendre au moins deux membres. Les personnes encadrant la thèse ne peuvent faire partie du CSI. L’objectif est de permettre au doctorant de s’exprimer librement.

Les modalités de constitution du CSI sont précisées dans le formulaire spécifique  et sont inscrites dans la charte et règlement intérieur de l’École Doctorale SIE.

 

En cas de difficultés

Interlocuteurs possibles 

Selon le type de problème que vous rencontrez (santé, problème personnel, problème relationnel…), plusieurs actions sont possibles. Vous pouvez en discuter à tout moment avec les personnes mentionnées ci-dessous (liste non exhaustive) :

  • Votre directrice ou directeur de thèse (ou vos co-directrices ou co-directeurs)
  • Votre directrice ou directeur de laboratoire
  • Le directeur ou la directrice de l’École Doctorale SIE
  • Les membres du CSI
  • Vos représentantes et représentants de doctorants (élus)
  • Votre référent (HDR) d’Unité de Recherche
  • Le centre de santé
  • La plateforme de signalement  https://univ-smb.signalement.net/entreprises

Communiquez tôt sur vos difficultés, si vous avez des doutes pour identifier le bon interlocuteur, vous pouvez contacter la gestionnaire administrative de votre école doctorale ou les représentants des doctorants.

Médiation

Tout conflit majeur et non résolu entre une doctorante ou doctorant et sa directrice ou directeur de thèse (ou la direction de l’équipe d’accueil du doctorant, la direction de l’unité de recherche d’accueil, ou autre) doit être porté à l’attention de la Direction de l’École Doctorale SIE (dir.edsie@univ-smb.fr) dans les plus brefs délais.

Illustration team building
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L’École Doctorale SIE s’engage, conformément à la Charte du doctorat, à prévenir et à résoudre, dans la limite de ses attributions, les conflits au cours du doctorat.

Au vue des problèmes ou des difficultés rencontrées, la Direction de l’École Doctorale SIE peut alors mettre en place une médiation, pour entendre les parties et proposer une voie de résolution.

Les modalités de composition d’un comité de médiation sont définies dans le règlement intérieur de l’École Doctorale SIE.

 

Césure

Conformément à l’article 14 de l’arrêté du 25 mai 2016 relatif à la formation doctorale, l’École doctorale offre la possibilité aux doctorants de bénéficier d’une année de césure. Cette période de césure ne compte pas dans la durée de la thèse mais la doctorante ou doctorant peut demander à rester inscrit dans l’établissement.   

Art. 14 arrêté du 25 mai 2016.

A titre exceptionnel, sur demande motivée du doctorant, une période de césure insécable d’une durée maximale d’une année peut intervenir une seule fois, par décision du chef d’établissement où est inscrit le doctorant, après accord de l’employeur, le cas échéant, et avis du directeur de thèse et du directeur de l’école doctorale. Durant cette période, le doctorant suspend temporairement sa formation et son travail de recherche, mais peut demeurer inscrit, s’il le souhaite, au sein de son établissement. Cette période n’est pas comptabilisée dans la durée de la thèse. L’établissement garantit au doctorant qui suspend sa scolarité son inscription au sein de la formation doctorale à la fin de la période de césure.

La césure en détail

La césure consiste à suspendre sa formation initiale pour une durée d’un semestre ou d’une année universitaire afin de réaliser, soit de manière autonome, soit encadrée au sein d’un organisme d’accueil, une expérience personnelle ou professionnelle, en France ou à l’étranger.
Cette demande ne peut intervenir qu’une seule fois au cours du doctorat et la période d’interruption n’est pas comptabilisée dans la durée de la thèse.

En tant que doctorante ou doctorant, la césure vous permet notamment d’effectuer :

  • Une formation non liée au projet doctoral
  • Une autre expérience professionnelle
  • Un engagement de service civique, d’un service volontaire européen
  • Un projet de création d’activité
  • Du volontariat
  • Du bénévolat
  • Un projet personnel

La période de césure débute nécessairement avec un semestre universitaire. Le dernier semestre universitaire du doctorat ne peut être concerné. La durée de cette période peut être comprise entre un et deux semestres universitaires.

La demande est formulée au chef d’établissement « dans le but d’acquérir une expérience personnelle ou professionnelle, soit en autonomie, soit encadré dans un organisme d’accueil en France ou à l’étranger ».

Se référer à modalités et formulaire Césure USMB

Durant l’année de césure, vous pouvez demeurer inscrit au sein de l’USMB si vous le souhaitez.

Vous devez vous manifester auprès de votre École doctorale en début d’année universitaire pour procéder à votre réinscription.