PITON permet à des étudiantes et étudiants de l’Université Savoie Mont Blanc (USMB) volontaires stagiaires et à des salariés de travailler en équipe et en mode agile, durant 20 semaines, à la réalisation d’un projet pour une entreprise localisée en Savoie ou Haute-Savoie.
7 projets proposés par des entreprises savoyardes et haut-savoyardes
Cette année, 7 équipes projet ont été montées pour travailler sur des projets des entreprises Bosch, EDF CIH, Gouvernon, Patriarche, Pfeiffer Vacuum, Salomon et Somfy. Pour Patriarche et Salomon, c’est la 2e année qu’elles font appel au dispositif PITON.
« Notre première expérience avec le programme PITON a dépassé toutes nos attentes et nous a permis de réduire nos cycles de développement par 3, et de livrer un projet stratégique en moins de 6 mois alors que nos temps habituels sont plutôt de 18 mois. Il convient aussi de signaler que ce projet va donner naissance à un dépôt de brevet alors que les étudiants n’avaient aucune compétence spécifique en matière de chaussure de sport en début du programme. Ce dernier point nous ouvrant également les yeux sur notre politique de recrutement, privilégiant souvent les profils seniors », témoigne Jean-Yves Couput, director of Innovation, Footwear and Business at Amer Sports Corporation, chez Salomon.
Les 7 projets PITON 2020 rassemblent 28 étudiantes et étudiants issus de formations de niveau bac + 2 à bac + 5 (master et ingénieur). Stagiaires, les 28 étudiants consacrent 100 % de leur temps de travail au projet de mi-février à début juillet.
Deux jours de PITON Kick-off pour débuter les projets sur de bons rails
Comme en 2019, les projets ont débuté par le PITON Kick-Off. Durant 2 jours, les 7 équipes projet (étudiantes, étudiants et chefs de projet entreprise) étaient réunies au Clos des Capucins, à Yenne.
Au programme de ces deux jours de kick off : des activités de cohésion de groupe, un retour d’expérience des projets 2019, une course d’orientation et une conférence sur la gestion de projet, animée par Romain Gandia, maître de conférence à l’USMB. L’ambiance était à la fois détendue, joyeuse, bienveillante et sérieuse.
Ces 2 jours ont permis aux étudiantes, étudiants et aux chefs de projet entreprise de faire connaissance, de briser la glace et d’initier la cohésion d’équipe indispensable au bon fonctionnement de chaque projet.
Les étudiantes et étudiants ont également reçu de précieux conseils et bonnes pratiques pour débuter les projets, cela sur les aspects de pilotage de projet, gestion du temps, communication au sein de l’équipe projet et communication sur le projet auprès du reste de l’entreprise.
Durant les projets, chaque équipe fonctionne comme une start-up à l’intérieur de l’entreprise. Les étudiantes et les étudiants sont à la manœuvre et sont encouragés à être pro-actifs et prendre des initiatives, notamment pour la conception du planning, l’organisation des réunions d’équipe, toujours en accord avec l’entreprise. Pour les accompagner, ils bénéficient de 6 jours de formation-action à la créativité, la gestion de projet et les business models innovants. Chaque formation-action aborde des connaissances théoriques qui sont appliquées et mises en pratique immédiatement sur chaque projet dès la formation.
Les projets se termineront début juillet avec les PITON Awards. Cet événement de clôture des projets sera l’occasion pour chaque équipe de présenter ses résultats (dans la limite de ce qu’il est possible de partager) et de revenir sur son fonctionnement et les méthodes employées.
PITON, un dispositif de formation original pour innover, acquérir des compétences et co-construire avec des professionnels
PITON est un cursus original, initié par l’Université Savoie Mont Blanc (USMB) et la Fondation de l’USMB, en réponse à l’appel à projets Disrupt’ Campus, lancé en 2017, par Bpifrance dans le cadre des Investissements d’avenir. PITON vise à faire travailler ensemble étudiantes, étudiants et entreprises pour contribuer à relever les défis de l’innovation et de la transformation numérique. Intégré à la formation, le cursus PITON se substitue au dernier semestre du diplôme.
Avec ce programme gagnant-gagnant, les étudiantes et étudiants apprennent autrement et sont sensibilisés aux enjeux de l’innovation, les entreprises bénéficient de leur enthousiasme et de leur créativité pour préparer l’avenir. Les projets, proposés par des entreprises des deux Savoie, issus de différents secteurs d’activité et de différentes tailles, sont au cœur de la démarche PITON. L’innovation peut être technologique, organisationnelle ou managériale. Elle contribue à la transformation numérique des entreprises. Chaque projet aboutit a minima à un prototype logiciel, matériel testable par des utilisateurs, à l’adaptation d’un procédé ou de pratiques de l’entreprise, etc. Le projet peut conduire à un transfert de technologie, à un nouveau modèle économique, au développement d’un nouveau produit ou service, de nouveaux dispositifs objets de brevets, des recrutements ou encore à la transformation d’usages, ou à la création de spin-off.
Crédit photos : Alice Treuvey – Université Savoie Mont Blanc
Des moyens adaptés pour travailler en mode projet
Depuis 40 ans, l’Université et les acteurs économiques du territoire collaborent activement. PITON s’inscrit dans cette volonté de l’USMB de travailler chaque jour plus étroitement avec les entreprises au bénéfice de tous. Pour l’Université, il s’agit de réunir toutes les conditions d’un travail collaboratif fructueux entre étudiantes, étudiants et entreprises : accès à de multiples ressources de l’établissement, des espaces de coworking favorables au travail d’équipe et en mode projet, des espaces de créativité permettant notamment de concevoir des maquettes, mais aussi des espaces détente, etc. Il s’agit également de développer les méthodes pédagogiques innovantes qui feront l’université de demain.
Les équipes projet bénéficient d’un accompagnement quotidien par des animatrices et animateurs PITON, ainsi que des enseignantes et enseignants de l’Université. Ils bénéficient également de séances de créativité, de formations à la gestion de projet et à l’innovation et, selon les besoins, de formations spécifiques nécessaires à la réalisation du projet. En 2019, des formations à l’UX design et au langage informatique Unity ont été organisées par exemple.
En savoir plus
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