Personnes en situation de handicap

LE HANDICAP : TOUS CONCERNÉS

La Conférence des présidents d’université (CPU) et le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche ont signé en 2012, la charte Université/Handicap. Cette charte prévoit que les universités participent à la mise en œuvre de politiques en matière de handicap afin de favoriser l’égalité des chances des personnes en situation de handicap. En s’engageant dans cette charte, l’USMB a inscrit le handicap au cœur de sa politique de développement.

Début 2015, l’USMB réaffirme son engagement en proposant un schéma directeur handicap pluriannuel 2016-2020.
Il s’articule autour de 5 axes principaux :

  • L’information et la sensibilisation au handicap
  • L’accessibilité des locaux et des enseignements
  • L’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap
  • L’accompagnement des parcours de vie professionnelle ou de formation des personnes en situation de handicap
  • Le recrutement et l’accompagnement des personnels en situation de handicap

Ce plan d’actions pluriannuel s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration concernant aussi bien la formation que la recherche, aussi bien les étudiants que les personnels, en poste ou en phase de recrutement.
L’USMB s’attache à offrir à son public en situation de handicap, quel que soit son statut, les meilleurs conditions d’accueil et un accompagnement sur mesure.


EN SAVOIR PLUS

Constitue un handicap « toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant ». (Définition du handicap loi du 11 février 2005)

Il existe plusieurs types de handicap : moteur, sensoriel, intellectuel, psychique, maladies invalidantes.
80% des handicaps ne sont pas immédiatement visibles !

Pour en savoir plus : http://www.education.gouv.fr/cid95329/le-handicap-c-est-quoi.html

Les travailleurs en situation de handicap peuvent demander la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et ainsi bénéficier de mesures pour faciliter l’exercice de leur activité et avoir une carrière adaptée : aménagements de poste, aménagements horaires, formations professionnelles adaptées et spécifiques, etc

Pour en savoir : http://www.education.gouv.fr/cid95330/le-handicap-vos-droits.html



La demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une démarche administrative positive, volontaire et confidentielle.

Pour en savoir plus : http://www.education.gouv.fr/cid95331/faites-valoir-vos-droits.html