Pour l’université Savoie Mont Blanc (USMB) c’est l’heure de la rentrée. Rentrée des étudiantes, étudiants, mais aussi des nouveaux personnels !
Mardi 3 septembre 2024, 112 nouveaux personnels se sont retrouvés à la présidence, rue Marcoz à Chambéry.
Le temps d’une journée, ils sont venus des trois sites universitaires : Annecy, le Bourget-du-lac et Jacob-Bellecombette ; pour partager une expérience conviviale et formatrice. Compte tenu de la multi-localisation de l’université ce temps de rencontre fut particulièrement précieux.
La matinée était consacrée à la découverte du fonctionnement de l’université, des services aux personnels et de l’équipe de gouvernance. L’après-midi, quand à elle, était occupée par une sensibilisation aux enjeux environnementaux.
Une matinée pour bien démarrer l’année universitaire
Après un accueil convivial autour d’un petit déjeuner, les nouveaux personnels ont rejoint l’amphithéâtre pour le mot de bienvenue de Philippe Galez, président de l’université, et de Pierre Bertrand-Mapataud, directeur général des services. L’occasion de partager leur vision et de présenter la stratégie, le positionnement, les projets en cours et les résultats de l’université.
Suite à cette présentation indispensable, les nouveaux arrivants ont pu suivre une formation aux enjeux de prévention et de sécurité, un sujet essentiel sur nos campus.
Enfin, sous la forme d’un forum, les participants étaient invités à échanger avec les acteurs de leur quotidien à l’université :
- services aux personnels : sport, santé, bibliothèques universitaires, relations internationales, ressources humaines, formation, numérique, prévention sécurité, association socio-culturelle ;
- organisations syndicales ;
- partenaires extérieurs : MGEN 73-74, agence écomobilité Savoie Mont-Blanc.
La matinée s’est achevée par un temps de convivialité autour d’un cocktail à base de produits locaux.
Une nouveauté dans l’accueil des personnels : la sensibilisation aux enjeux de développement durable
Pour la première fois les personnels présents étaient invités à questionner leur connaissance sur les enjeux de développement durable, de manière accessible, positive et inspirante.
Après un temps d’échanges, les participantes et participants sont repartis avec des idées pratiques pour contribuer à un avenir plus vert et plus durable. Une sensibilisation qui fait naturellement écho aux engagements de l’USMB en matière de développement durable.
Au-delà de cette journée, l’accompagnement des nouveaux personnels est un enjeu majeur de la politique de ressources humaines de l’USMB, et passe par divers supports de communication (intranet, monUSMB, newsletter, livret d’accueil des personnels…) ainsi qu’un cycle de formation dédié.
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Contact : Direction de la communication