Chaque année, la rentrée de l’université Savoie Mont Blanc (USMB) est marquée par la journée d’accueil des nouveaux personnels. Ce mercredi 1er septembre 2021, c’est 74 nouveaux personnels qui ont été reçus à la présidence de l’université, à Chambéry. Avec plus de 1 300 personnels, l’USMB est un employeur public majeur du territoire.
38 enseignantes-chercheuses, enseignants-chercheurs, doctorantes et doctorants, ainsi que 36 personnels de bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniciens, sociaux et de santé (BIATSS), ont participé à l’événement. Cette matinée permet de découvrir le fonctionnement de l’université, ses services aux personnels et l’équipe de gouvernance.
Une matinée pour bien démarrer l’année universitaire
Après avoir reçu leur kit d’accueil, comprenant notamment un livret d’accueil et les documents nécessaires à leur prise de poste, les participantes et participants ont été accueillis par Philippe Galez, président de l’Université, et Christelle Bonato, directrice générale des services de l’USMB. L’occasion de présenter la stratégie, le positionnement, les projets en cours et les résultats de l’université. Tous les nouveaux personnels ont ensuite suivi une formation à la sécurité et finalisé leurs formalités administratives pour intégrer l’USMB dans les meilleures conditions.
Remplacés par des salons de discussion en ligne l’année dernière pour des raisons sanitaires, les stands ont pu faire un retour très apprécié dans l’événement. Ils permettent un moment d’échange entre nouveaux personnels et services de l’université. Cette année, les participants ont pu rencontrer leurs collègues et se renseigner sur :
- L’Association Socio-Culturelle de l’USMB (ASCUS)
- Les bibliothèques universitaires
- Les relations internationales et Unita, université européenne dont l’USMB est membre
- Le service des sports
- La Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale (MGEN)
Compte tenu de la multi-localisation de l’Université sur trois campus en Savoie et Haute-Savoie, ces temps de rencontre sont particulièrement précieux. Au-delà de cette matinée, l’accompagnement des nouveaux personnels continue à travers une page web dédiée, ainsi qu’un cycle de formation pour que les personnels aient toutes les clés en main pour prendre leur poste.
En savoir plus
Contact : Direction de la communication